systemisch — lösungsorientiert

Coaching

Was sind meine eigenen Verhaltensmuster? In welchen Strukturen denke ich?

Reflektierte Selbstwahrnehmung ist die Grundlage, aus der Sie gezielt persönliche und berufliche Weiterentwicklungen gestalten.

Ein erfahrener Coach unterstützt Sie dabei, Ihre Potenziale zu entdecken und praxisorientierte Ansätze zu entwickeln. Systemisch-lösungsorientiertes Coaching hilft Ihnen, Blockaden zu überwinden, Entscheidungen sicher zu treffen und Ihre Leistung nachhaltig zu steigern. Sie sind der Experte für Ihre Lösungen und nutzen Ihre Ressourcen, um Ihre Ziele zu erreichen, statt Ursachen für Ihre Probleme zu durchdenken.

Aufbauend auf Ihren bestehenden Kompetenzen erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum und prüfen Ihre Lösungen auf ihre Umsetzbarkeit. Profitieren Sie von klarer Zielorientierung und einer gestärkten Selbstwahrnehmung – für langfristigen Erfolg!

Tools und Methoden

  • Konstruktivismus
  • Systemisches Führungsverständnis
  • Humanistisches Menschenbild (Carl Rogers)
  • Systemische Arbeit
  • Neuroleadership (Dr. David Rock)
  • Kommunikationspsychologie (Schulz von Thun)
  • Gewaltfreie Kommunikation (Marshall Rosenberg)
  • Modelle der positiven Psychologie/positive Leadership (Martin Seligman)
  • Transaktionsanalyse (Eric Berne)
  • Themenzentrierte Interaktion (Ruth Cohn)
  • Haltung/Glaubenssätze
  • Agile Methoden
  • Aktives Zuhören (Carl Rogers)
  • Maslowsche Bedürfnishierarchie
  • Resilienz-Prinzipien
  • Gruppendynamische Prozesse (Tuckman, Lencioni)

Nutzen und Vorteile

Nutzen von Coaching für Sie oder für Ihr Unternehmen:

Steigerung der Effizienz des Unternehmens

Gesteigerte Motivation des Einzelnen und der Gruppe

Höhere Leistungsfähigkeit des Einzelnen und der Gruppe

Mehr Selbstbewusstsein

Gewinn an Persönlichkeit

Zielgerichtetes Handeln

Erkennen von Kompetenzen und Fähigkeiten

Mehr als die Vergangenheit interessiert mich die Zukunft, denn in ihr gedenke ich zu leben.

Albert Einstein

Teilnehmerstimmen

„Durch deine Unterstützung habe ich viel gelernt. Zum einen die Situationen neu zu verstehen und zum anderen lernen, so damit umzugehen, dass es für beide Seiten brauchbar wird. Kommunikation ist der Schlüssel, aber auch Verstehen.“

B. Meyer

Einkaufsleiter, Hamburg

„The best Coach money can buy! Das Produkt, was Du Deinen Kunden anbietest, befindet sich in einer anderen Liga als alles, was ich kenne und ist mit nichts zu vergleichen.“

C. Fandrich

Management, Waiblingen

„Nun habe ich schon so einiges an Coachings und anderen Maßnahmen in dieses Thema gesteckt. Mit Dir als Coach habe ich das erste Mal im Leben das Gefühl, nicht allein vor dem Berg zu stehen.“

K. Seigis

Agile Coach, Hamburg

„Das habe ich alles dir und deinem Coaching zu verdanken! Danke für deine Unterstützung! Ich freue mich sehr, dass wir uns kennengelernt haben und hoffentlich bald in live kennenlernen können.“

L. Tielker

Projektmanagement, Löhne

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